Phương tiện truyền thông chính thức của Trung Quốc Tân Hoa Xã đưa tin hôm thứ Sáu (13 tháng 9) rằng Ủy ban Thường vụ Quốc hội, cơ quan lập pháp hàng đầu của Trung Quốc, đã phê chuẩn đề xuất hoãn tuổi nghỉ hưu theo luật định, sẽ có hiệu lực từ ngày 1 tháng 1, Đến năm 2025, tuổi nghỉ hưu theo luật định đối với lao động nam sẽ được tăng dần lên 63 tuổi, trong khi tuổi nghỉ hưu theo luật định của cán bộ nữ và lao động nữ sẽ lần lượt được kéo dài lên 58 tuổi và 55 tuổi. Trung Quốc là một trong những quốc gia có độ tuổi nghỉ hưu thấp nhất thế giới. Độ tuổi nghỉ hưu hợp pháp hiện nay của nam nhân viên là 60 tuổi, trong khi độ tuổi nghỉ hưu hợp pháp của nữ cán bộ và nữ công nhân lần lượt là 55 và 50 tuổi. Tuổi nghỉ hưu theo luật định mới là muộn hơn từ 3 đến 5 năm so với quy định hiện hành. Cuộc họp lần thứ 11 của Ủy ban Thường vụ Quốc hội Trung Quốc lần thứ 14 hôm thứ Sáu đã thông qua "Quyết định của Ủy ban Thường vụ Quốc hội về việc thực hiện tiến bộ hoãn lại Tuổi nghỉ hưu theo luật định", trong đó cũng tuyên bố rằng việc hoãn nghỉ hưu là thích ứng với những thay đổi mới trong tình hình phát triển dân số của Trung Quốc và phát triển và sử dụng đầy đủ nguồn nhân lực. Đây là một bước quan trọng trong nỗ lực của Trung Quốc nhằm thay đổi luật lao động đã tồn tại hàng thập kỷ nhằm chống lại áp lực kinh tế từ lực lượng lao động đang bị thu hẹp. Tân Hoa Xã đưa tin, đây là lần đầu tiên sau hơn 70 nămjav vụng trộm, tuổi nghỉ hưu theo luật định của Trung Quốc đối với người lao động được điều chỉnh kể từ khi nước này được thành lập vào những năm 1950. Tuổi thọ trung bình của Trung Quốc đã tăng từ khoảng 44 tuổi vào năm 1960 lên 78 tuổi vào năm 2021 và dự kiến ​​sẽ vượt quá 80 tuổi vào năm 2050. Đồng thời, lực lượng lao động cần thiết để hỗ trợ người già đang bị thu hẹp. Kéo dài thời gian làm việc có thể giảm bớt áp lực lên ngân sách lương hưu ở nhiều tỉnh của Trung Quốc, nơi đang phải đối mặt với thâm hụt ngân sách lớn. Tuy nhiên, việc trì hoãn thanh toán lương hưu và yêu cầu người lao động lớn tuổi tiếp tục làm việc có thể không được họ ưa chuộng. Dữ liệu từ Bộ Tài chính Trung Quốc cho thấy 11 trong số 31 khu vực hành chính cấp tỉnh của Trung Quốc bị thâm hụt ngân sách lương hưu. Viện Hàn lâm Khoa học Trung Quốc dự đoán hệ thống lương hưu sẽ thiếu vốn vào năm 2035. Mo Rong, chủ tịch Viện Khoa học Lao động và An sinh xã hội Trung Quốc, gần đây nói với tờ Nhân dân Nhật báo chính thức của Trung Quốc rằng việc thực hiện tăng dần độ tuổi nghỉ hưu theo luật định "là một lựa chọn tất yếu để đất nước tôi thích ứng với sự phát triển dân số bình thường mới". Ủy ban Y tế Quốc gia Trung Quốc dự đoán đến năm 2035, dân số từ 60 tuổi trở lên sẽ tăng từ 280 triệu lên hơn 400 triệu, tương đương với dân số hiện tại của Anh và Mỹ cộng lại. Hiện tại, lương hưu của mỗi người về hưu ở Trung Quốc do 5 công nhân đang làm việc đảm nhận, chỉ bằng một nửa so với 10 năm trước, dự kiến ​​tỷ lệ này sẽ là 4:1 vào năm 2030 và 2:1 vào năm 2050. Hàng trăm nghìn người đã bình luận trên mạng xã hội sau khi Tân Hoa Xã đưa tin Ủy ban Thường vụ Quốc hội Nhân dân Trung Quốc sẽ xem xét dự luật vào thứ Ba (10/9), trong đó nhiều người lo ngại rằng sẽ có thêm nhiều người tìm việc cạnh tranh cho các vị trí hạn chế. Peng Xiujian, nhà nghiên cứu cấp cao tại Trung tâm Nghiên cứu Chính sách của Đại học Victoria ở Australia, cho biết bằng cách tăng tuổi nghỉ hưu, chính phủ có thể tăng tỷ lệ tham gia lực lượng lao động, giúp giảm bớt tác động bất lợi của tình trạng già hóa dân số. Ông nói: “Chính phủ phải hành động. Nếu dân số tiếp tục giảm, sự suy giảm lực lượng lao động sẽ tăng nhanh và hơn nữa còn có tác động tiêu cực đến tăng trưởng kinh tế”. Xing Zhaopeng, chiến lược gia cấp cao về Trung Quốc tại ANZ, cho biết động thái này có thể không có tác động đến nền kinh tế ngắn hạn, nhưng “về lâu dài, động thái này sẽ giúp tránh tình trạng thiếu lao động sớm và duy trì tăng trưởng năng suất ổn định”. (Bài viết này chủ yếu dựa trên các báo cáo từ Reuters.)